الموهبة هي جوهر المنافسة المستقبلية. وبموجب توجيهات الخطة الإستراتيجية الخمسية الرابعة عشرة للمجموعة، ستقوم الشركة بتوظيف طلاب جامعيين جدد لعام 2022 للتسجيل في بداية شهر يوليو. من أجل بناء فريق بحث وتطوير وإدارة تقني رفيع المستوى، يتبنى قسم الموارد البشرية أفكارًا جديدة وممارسات جديدة ونماذج جديدة لتصميم عملية التدريب بأكملها. في نمط المعسكر التدريبي، يتم تنظيم طلاب الجامعات لتلقي تدريب متعدد الوظائف في الأقسام الوظيفية وأقسام الأعمال والشركات التابعة للمجموعة.
تم عقد حفل افتتاح معسكر تدريب طلاب الجامعة بنجاح في مطعم Qingte. وحضر حفل افتتاح المعسكر التدريبي ممثلون عن أصحاب العمل ووحدات التدريب ومرشدو المعسكر التدريبي وطلاب الجامعات الجدد. تحدث جي يان بين من قسم التكنولوجيا والتكنولوجيا في تشيتشياو، ووي قوانغكاي، خريج جامعة تشينغداو، على التوالي نيابة عن مستشاري معسكرات تدريب طلاب الجامعات وطلاب الجامعات الجدد.
رحب وانغ فنغيوان، نائب رئيس مجموعة Qingte، ترحيبًا حارًا بالطلاب الجدد نيابة عن مجموعة Qingte، وأوضح القيم الأساسية المتمثلة في "الاحترام والنزاهة والتفاني والابتكار" لمجموعة Qingte، وقدم سياسة تدريب المواهب الخاصة بالمؤسسة بالتفصيل. وأشار إلى أن الموهبة هي حجر الزاوية في تنمية المشاريع. تلتزم مجموعة Qingte بمبدأ التوجه نحو المواهب، وتعزز بناء مستوى المواهب بطريقة شاملة، وتخلق منصة ممتازة للمواهب لإظهار أنفسهم وتحقيق قيمة حياتهم. وشجع طلاب الجامعات على التأصل والتطور في تشينغتي واقترح عليهم القيام بما يلي:
القيام بعمل جيد في تحويل الأدوار، في أسرع وقت ممكن من الهوية الطلابية إلى الهوية المهنية؛
لنكون صادقين، افهم بعمق القيم الأساسية لمجموعة Qingte Group "احترام الأشخاص والنزاهة والتفاني والابتكار"، تعلم أولاً أن تكون صادقًا؛ الاهتمام بالتفاصيل؛
حافظ دائمًا على عقلية التعلم، لتقرأ المزيد من كتب العلوم الإنسانية والاجتماعية، وتعلم التواصل والتعبير، وتعلم بالممارسة، ولا تخاف من الصعوبات، ولا تخاف من المشقة، الوجه الصحيح للصعوبات والمشاكل؛
تعلم التفكير بشكل مستقل، والقيام بعمل جيد في التخطيط الوظيفي، وتحديد أهداف التطوير الوظيفي الخاصة بهم، والعمل العملي، والبدء من القاعدة الشعبية، والبدء من الأشياء الصغيرة، والبدء من التفاصيل.
احترام الثقة وتكريس الابتكار
وقت النشر: 23 يوليو 2022